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怎么分辨一个公司值不值得待下去?

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怎么分辨一个公司值不值得待下去?

三个维度,可以比较便捷的判断企业的潜力:

1、看策略

方向正确,犯点小错误也没关系,方向不对,随便一点问题都非常致命。这是一艘起飞的火箭,还是一艘将要沉没的大船。

目前市场非常成熟了,信息很流畅的传递,假如策略方向正确,你会发现资源会迅速向公司聚集,更多的顾客,更高的牛人,更快的筹资。反过来讲就是只做事,没反应,辛辛苦苦设计的商品,没顾客买单。

假如这部分都看不到,就看老板和股东对企业的态度,假如公司非常有期望,老板通常是最拼的,由于他是第一受益人。假如老板一周都来不了几次,随便扔给经理人去管,那样这公司一定没什么将来。

2、看效率

顾客的需要,设计的想法,水平的异常,从出现到解决需要多长时间。一家效率极高的公司,即便做不到最好也绝对饿不着。

有的公司规模虽然不大,运转效率极高,能否挣钱,能赚多少钱,一目了然。

有的公司管理水平太烂,运转效率极低,明明是好商品,好职员,就是连问题出在哪都搞不了解。

3、看团队

老板、中层、同事是否牛人,聪明人方向不对改方向,管理不可以学习管理。有的老板虽然没什么学历,但对业务核心的把握很精准。

人假如不可以,有哪些资源都白扯。看人行不可以也非常简单,就是看他懂不懂行。顾客是哪个、顾客的需要是什么、大家的商品能满足顾客需要么,大家的竞品有什么,和大家之间有什么优劣、公司有什么资源和能力,公司有哪些弱点和不足,能力能增强么,弱点能补足么。

这部分说的不肯定对,但假如连想都没想过,能把公司干好,也挺难的。

最后提醒一句,人和人也有相性,即便公司通常,但老板特别赏识你,上司特别想带你,同事很支持你,对其他人可能不值得,对你还是值得花点时间和精力好好干一干。

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